“人才引擎”推动南康家具产业转型升级

南康一公司2005年入行做家具配料，2012年就成为中国驰名商标的拥有者。在7年时间内实现了转型升级，该公司靠的是什么？“人才就是竞争力，就是生产力，就是企业的未来。”该公司首席责任人说。该公司已形成了生产、研发、营销、财务、品牌建设五大人才体系，拥有各类专业人才800多人，成为现代创新型企业。如今，人才已成为力推该市家具产业转型升级最具活力的强大“引擎”。

南康市围绕造就一批精于管理、研发和营销的核心人才这个目标，每年从家具产业发展专项扶持资金中安排10万元用于家具业主和从业人员的学习培训，每年由市财政出资奖励评选出的“十大营销高手”，并于去年12月启动了“千名家具人才”培养计划，到2015年分别培养300名本土高素质的技工师傅、300名优秀营销经理和300名优秀生产经理。同时，该市不断加强与行业协会、专业院校和其他组织的合作，开展多种形式的交流、培训等，持续提升家具业主和从业人员的素质。今年以来，该市多次邀请全国家具行业知名专家举行高峰论坛，并与深圳家具协会合作开展企业总裁研修班高端培训活动，同时举办了5期家具业主培训班，共有4000多名家具业主和中层以上管理人员参加。

通过“引进来”和“走出去”，南康家具行业的整体素质得到了提高，越来越多的企业主主动接受各种培训和教育，不断摆脱落后的经营理念，提升自身素质和管理水平，并开始建立现代企业制度，逐渐从“小作坊”向现代企业转变，不断打造企业文化和企业团队，注重企业实力的提升，推动了家具产业的转型升级。上半年，该市家具产业总产值和增加值分别达65.3亿元、13.2亿元，分别增长24.4%和18.1%。（刘涛 李民生 特约记者刘家喜）