来源：赣州金融网 作者：邱越月 发布时间：2013年06月24日
本站讯 近日，于都农信社举行公开竞聘考试，从普通青年员工中选拔副股级后备干部。竞聘采取员工自荐和民主推荐等方式确定参选人员，并通过笔试、面试、考察、公示后，成为后备干部人选。经过笔试，参选的４５人中有１２人参加了６月２１日举行的面试。
此次竞聘秉承了省农信社“长期业绩决定升迁”的原则，在优秀员工中选聘人才，进一步拓宽选人用人视野，搭建了“公开、公平、公正”的干部选拔阳光平台，坚持了客观正确的选拔导向，形成了风清气正的良好工作环境，真正选拔出“思想上靠得住，业务上有成绩、作风上过得硬”的优秀后备人才。（赣州金融网）
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