兴国“人才兴县”战略为发展提供智力支撑

5月4日，兴国县311名来自各行业的青年才俊齐聚于该县行政服务中心一楼会议室，抽签领取“人才公寓”配租权。在该县监察局、公证处等单位的监督下，192人成功中签，在人才公寓找到了自己的“家”，其中单独租赁有60人，合租132人。兴国县委县政府围绕“人才兴县”战略，把人才工作作为经济社会发展的重点工作，出台了选人用人留人的系列新机制，为振兴发展撑起艳阳天。

面对自身发展不足、吸引力不强、高素质人才缺乏且难引进的实际，兴国县坚持开明开放引人才、不拘一格选人才的思路，不断拓宽人才选聘渠道，优化人才结构。近几年，兴国县坚持向县内选调人才和向全国、省、市招聘高科技专业人才齐步走的方针，在统一招聘选拔生、大学生村官、中小学教师和医卫人员的同时，还着力引进经济建设急需的商贸、流通、金融、旅游、信息等方面的人才，平均每年引进全日制大专以上学历的大学生、党政事业单位人才、专家顾问、企业管理和技工类人才、返乡创业人才等1000多名，为各项事业的发展提供了强大的人才助力。同时，兴国县坚持筑巢引凤留人才，由县政府投资建设人才公寓（青年之家），为近年来引进的各类优秀人才提供住房保障，首批便提供房源126套，其中两室一厅户型66套，一室一厅户型60套，可供192人居住。（张昌祯 邱联鸿）