南康农信社深入贯彻落实“怕”文化精神

    本站讯　自感召市农信社主任张耀平从执行力、业务发展、风险防范等方面创造性的提出“怕文化”理念以来，南康农信社高度重视，并结合员工行为管理年活动部署，指定４月份为“怕文化”主题宣传教育月，深入宣讲“怕文化”精神，深刻理解“怕”文化的内涵，积极营造“怕文化”氛围，进一步提高了全员风险防范能力和合规意识。

    撰写一篇心得体会

    每位在岗员工根据上级农信社历来合规工作建设，联系自身工作实际，论述自身对“怕文化”的认识，对照“怕文化”深刻内涵，深入开展批评与自我批评，对比先进，从行为的小节看起，查起，是否真正做到让单位放心、客户安心、家庭舒心 ，并以此撰写心得体会文章。

    据统计，全社共上交材料３００余篇心得体会，在社内掀起了一股学习“怕文化”的高潮。同时开放式的开展“怕文化”学习心得体会评比，真正将“怕文化”的内涵植入员工心中，使员工认识到要认认真真、扎扎实实地练好“内功”，提高制度执行力，加强内控管理水平，努力为南康农信社持续、快速、健康发展提供保障。

    组织一次知识考试

    为检验“怕文化”学习效果，南康农信社预先下发岗位知识风险点、“怕文化”讲话精神等有关“怕文化”考试资料，并于４月２６日晚组织全体在岗员工开展“怕文化”知识闭卷考试。并将员工考试成绩作为员工年度考核的重要内容，对考试优秀者给予通报表扬，对不及格者给予一定的经济处罚。通过考试，进一步营造了全员合规、全程合规、自觉合规的浓厚氛围，增强了全员的岗位合规意识，达到以竞赛促学习、促规范、促提升的目的。

    开展一次主题演讲

    在南康农信社党委的高度重视、相关职能部门的精心组织，特别是全体青年员工的踊跃参与下，该社共推选出４０名优秀选手参加了“学习‘怕文化’ 做依法合规员工”演讲比赛。

    比赛中，演讲内容精彩丰富、引人入胜，声情并茂、充满激情，演讲现场还不时响起阵阵掌声。选手们有讲述发生在身边的感人故事，有畅谈开展“怕文化”合规建设的的思考与决心，有发人深省的合规感悟等等，从不同角度、不同侧面诠释了“怕文化”的深刻内涵。（赣州金融网）