来源:赣州金融网 作者: 发布时间:2013年02月19日
因业务发展需要,现长期面向社会公开招聘支行行长、客户经理、综合柜员等,待遇丰厚,发展前景广阔。
一、基本条件
1、学历要求:全日制本科及以上;
2、专业要求:具有金融、经济、管理或拟聘岗位所需的相关专业;
3、年龄要求:35周岁以下(特别优秀者可适当放宽);
4、身体要求:健康,没有影响正常履职的疾病;
5、职业道德要求:品行端正,无不良行为记录;
6、热爱交行事业,认同交行企业文化,符合交通银行亲属回避规定,并遵守本行规章制度;
7、无监管部门认为不适合录用的情形。
二、招聘岗位职责及岗位要求
1、支行行长(2人)
从业经历要求:原则上需要5年及以上银行营销岗位工作经历并担任过市级分行营销类部门副职或相应级别管理岗位。必须具有较强的宏观决策能力、综合分析能力、组织领导能力、沟通协调能力和营销拓展能力,掌握国家宏观经济政策、信贷投放政策、银行负债及资产业务的相关知识和实务,具备广泛社会资源。
2、支行副行长(2人)
从业经历要求:原则上需要5年及以上银行从业经验,具备良好的管理能力,风险把控能力,综合分析能力、组织领导能力、沟通协调能力和营销拓展能力。掌握国家宏观经济政策、银行会计业务知识、内控管理知识,具备一定的社会资源。
3、个金部总经理(1人)
从业经历要求:原则上需要5年及以上银行业相关岗位从业经验。必须具备较强的宏观决策能力、综合分析能力、组织领导能力、沟通协调能力和个金产品营销策划能力,掌握相关个金产品知识和实务,市场敏感度强,具备广泛的社会资源。
4、拓展部负责人(2人)
从业经历要求:原则上需要5年及以上银行业相关岗位从业经验。根据分行业务发展规划,制订和指导业务发展计划并组织实施和检查,促进业务持续、健康、快速地发展。必须具有较强的宏观决策能力、综合分析能力、组织领导能力、沟通协调能力和营销拓展能力,掌握国家宏观经济政策、信贷投放政策、银行负债及资产业务的相关知识和实务,具备广泛社会资源。
5、公司客户经理5名
从业经历要求:原则上需要二年及以上金融行业经历。
根据本部门业务发展规划,努力拓展目标客户,积极维护重要客户,推动分行业务快速发展。需要具备较强的沟通能力,谈判技巧和营销拓展能力,了解银行授信业务的相关知识和实务,了解银行授信业务流程,了解本行的发展规划。具有一定的文字、分析、协调沟通能力。
6、零售信贷客户经理5名
从业经历要求:原则上需要具有二年及以上金融行业经历并具有零售信贷工作经验。负责零售信贷产品的销售和贷后管理、合作商和合作项目的营销与管理、客户的开拓和维护以及各种产品交叉销售工作,确保完成各项指标。需要熟悉零售信贷业务的操作流程及相关信贷政策,掌握会计财务、法律等相关知识,具有较强的业务处理能力和分析、语言表达能力,沟通、组织协调与营销能力。
7、理财经理5名
从业经历要求:原则上需要具有二年及以上金融行业相关岗位从业经历(有AFP资格的优先)。负责个金产品的销售和管理,需了解相关产品知识,掌握一定的销售技巧、交流沟通能力,确保能够完成个金指标任务。
8、综合柜员5名
从业经历要求:原则上需要具有一年及以上金融行业相关岗位从业经历。根据国家金融政策、法规和有关制度要求,以及业务处理流程及管理办法,实施对私、对公本外币业务操作,编制各类业务凭证,确保各项业务的正常开展。需要了解金融、银行基础知识,掌握银行会计原理及实务,熟悉本行金融产品和实务操作技能,具有良好的职业道德及与客户的沟通能力。
9、授信审查员1名
从业经历要求:原则上需要具有两年以上该专业工作经验,熟悉交通银行世行项目的操作流程及相关信贷政策,掌握会计财务、法律等相关知识。具备协调沟通、分析能力,以及授信审查专业能力。根据国家金融监管机构和总行有关要求,在现行法律、法规框架内,根据授信管理工作的总体要求,草拟和贯彻落实授信管理的总体规划和信贷政策,揭示授信客户项目的风险点,防范授信风险,保障金融资产安全。
10、司机1名
从业经历要求:原则上需要具有5年及以上小车或货车驾龄,持C1及以上驾照,有相关企事业单位工作经验者优先。
三、招聘程序
(一)报名方法:有意者请自行下载附件中的报名表填报,并在贴照片方格内插入近期免冠证件数码照片。将填写好的报名表和本人毕业证书、学位证书、工作期间各种荣誉资料影印件打包发送到指定招聘邮箱,邮箱地址:raowl@bankcomm.com,471759159@qq.com,邮件名统一为“应聘交通银行(某某某)”;
(二)资格审核。
(三)面试、笔试。
(四)体检。
(五)录用。一经录用,即与我行签订劳动合同,办理有关档案调入手续。
四、工作地点
交通银行赣州分行(赣州市章贡区内)。
交通银行赣州分行
二O一三年二月十八日
附件下载:交通银行应聘登记表.xls
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