全南农信社“七个狠抓”切实落实省年会精神

    本站讯 为学习贯彻省农信社年会精神，２月７日，全南县农信社召开了职工代表大会暨省农信社年会精神传达会议，积极实施“七个狠抓”，为全面实现打造现代银行目标奠定基础。

    狠抓资金组织工作

    据了解，２０１３年，全南农信社将加强向县委、政府作专项汇报，加强与县发改委、县财政局等３８个苏区振兴项目具体承办部门的沟通联系，积极跟进对接１８１个苏区振兴项目，争取更多的项目和资金落户；同时，继续开展好业务竞赛活动，充分利用存款突破２０亿元的有利契机，加大宣传力度，积极吸收储蓄存款，提高储蓄存款市场分额，全面完成一季度２．６亿元、全年４亿元的组织存款目标。

    狠抓贷款投放工作

    该社优先保证“三农”贷款投放工作，切实保证“三农”贷款需求的有效满足；全面落实小微贷款事业部建设，以小微事业部为依托，全面拓展小微企业、商户贷款授信工作；积极对接全南苏区项目，提前做好调查摸底工作，切实做好优质项目储备工作，同时积极做好土坯房改造贷款授信工作，力争实现２０１３年２．８亿元信贷投放计划目标（宏观调控除外）。

    狠抓电子银行拓展工作
　 　 
    全南农信社点多面广，该社充分利用该网络优势，加大网上银行、自助转账终端以及百福卡宣传力度，全面推进万村千乡工程，积极推广电子银行产品，提高电子产品市场占有率，２０１３年计划布设ATM机、CRS机８台，推广新的直联POS机６０部，发行百福卡５０００张，营销网上银行１５００户。
狠抓晨会管理工作。

    狠抓晨会管理工作

    ２０１３年，全南农信社将加大督导力度，班子成员每个月至少要参加一次网点的晨会，机关部室每个月至少要分别参加一次挂点网点的晨会，提升晨会督导内涵，促使网点每日晨会开展日趋规范；开展季度专项检查，查漏补缺，督促整改，充分发挥网点每日晨会在加强内部管理、规范业务操作、防范各类风险中的作用；落实标杆评选，对照办法规范评选出季度、年度晨会标杆，以“先进”促“后进”，积极打造成朝气蓬勃的规范化金融团队。

    狠抓案件防控工作
　 　
    全南农信社紧跟业务发展形势，强化对新业务、委派会计履职、大额贷款合规性等方面的排查，切实保障重点业务、重点岗位、重点人员、关键环节不发案、不隐案；大力倡导和推动员工教育培训和合规文化建设，全面开展岗位流程和员工行为准则培训工作，提升员工合规意识；认真落实检查发现问题的整改工作，明确整改落实的分管领导、责任人、整改时限和质量要求，确保所有问题全面整改到位。

    狠抓综治保卫工作

    为进一步加强对安保人员“准军事化”管理和教育，全南农信社将重点对近两年新上岗的员工进行安全上岗培训和考试，邀请公安、消防部门对全体员工分片开展法律法规、安全常识讲解及开展防暴演练；不断加大安全检查力度，增加检查频率和覆盖面，消除风险隐患，确保安全经营无事故。

    狠抓企业文化建设

    新的一年，全南农信社将继续深入实施“五个一温暖工程”建设，为基层员工打造一流工作生活环境；持续开展“怕”文化教育，促使员工为保障自身利益不愿出事，不敢出事、没机会出事；加大员工培训力度，重点开展业务操作知识与技能的培训，使每个员工熟悉岗位相关的业务和管理制度、流程，提升员工素质；积极开展形式多样的群体文化活动，活跃员工文化生活，提升队伍凝聚力。（赣州金融网）