全市农信社开展员工温暖工程 提升团队凝聚力

    本站讯（邱小宇 陈澎涛 记者谢欢）　员工是企业改革发展的力量源泉。赣州农信社党组在学习贯彻“十八大”活动中，组织全辖开展了“五个一温暖工程”，并下发专门通知，大力推行全南农信社做法，要求整好一方干净庭院、开辟一块绿色菜地、筑起一间温馨之巢、建成一个“职工之家”、办好一个放心食堂，让广大员工切实感受到农信大家庭的温暖。

    市农信社：“三个一”办好放心食堂

    研究了机关食堂改善工作，提出了“三个一”，即要求确保机关新食堂年底全面启用，要求办公室与赣州农商行进行一次联动，抓紧做好食堂装修扫尾工作；指定一名专门人员负责，做好食堂用具的采购；制定一份新的食堂每日用餐菜谱，进一步提升用餐营养科学搭配。目前，各项准备工作正紧张有序进行。

    赣州农商行：“四实事”推进温暖工程

    据悉，赣州农商行推进了温暖工程“四实事”工作，继续做好每日派送一个甜蜜苹果、每年进行一次健康体检、启用一个贴心新食堂、近期创办一座百福农庄。

    今年，该行率先在全市农信社每日为每位员工配发一个苹果；１１月，工会部门开始组织为期两个月的员工体检活动，且在平时，员工可用医保卡进行常规体检；在新食堂建设方面，目前已完成基建硬件建设，正加班加点做好装修工作，同时还向外择优聘请增加优秀厨师，争取农商行食堂早日搬迁；百福农庄也在积极联系选择中。
    
    赣县农信社：“两个一”加强经营管理
　 　
    赣县农信社开展了食堂果菜供应、经营管理“两个一”活动。早在今年４月初，该社就组织了全辖基层网点创新开办“百福菜园”，由基层网点向附近的农户承包菜地，有条件的网点可在信用社院内开展。年底社里还将对每个网点百福菜园补助２０００元，至１１月底，共２１个基层网点成功开办“百福菜园”，种植各类蔬菜瓜果，并已收获硕果。
　 　
    同时，赣县农信社年终将开展一次食堂管理考评，以员工对本网点食堂满意度为评比标准，对基层网点食堂的卫生、质量以及价格等各方面进行评比，对全县排名前三名的网点进行奖励，反之进行处罚,全力打造好放心、满意食堂。

    于都农信社：基层油米配送助减经济负担

    于都农信社针对员工长期坚守一线、吃住在基层的实际，实行基层油米配送制，并与粮油公司签订合作协议，每月按照每位员工２０斤大米、３斤食用油的标准配送到每一个基层网点，由县农信社统一结账，确保基层员工能够吃得舒心、吃得放心，并减轻了一定的经济负担。

    安远农信社：“公寓式”工程完善生活设施

    安远农信社在全辖网点开展了打造生活设施“公寓式”工程，现向各网点下发了《公寓化工作、生活设施需求情况意见表》，对部分营业厅、办公场所、生活场所先行全面绿化，尽力为每位员工配齐电视、健身器材等设施，丰富员工的业余生活。同时，继续加大自助设备布放，进一步缓解柜员柜面工作压力。

    崇义农信社：百福菜园丰富员工“菜篮子”

    崇义农信社在县城郊区的茶滩村租了一块５亩之地建立百福菜园，菜园请专人管理，每日对农信社机关及县城网点全部员工的中、晚餐食用供应。同时，对有条件的乡下基层网点庭院内建立一块百福菜地，用于员工工作之余种植蔬菜。并已在１２个基层网点创立了员工学习室，努力为员工创造八小时之外的业余学习环境。

    信丰农信社：热水器配备筑“温暖”之巢

    信丰农信社对电力供应不稳定的信用社配齐了太阳能电热水器，目前２６个基层网点均配齐了热水器，特别对５-６人的网点配置了一台热水器，对７人以上的网点配置了两台热水器，员工再也不用排队洗澡，确保２４小时热水供应，还对员工较多、有条件的网点专门设立了浴室，使得员工们在这样的寒冬里也感受到家一般的温暖。（赣州金融网）