市浦发银行设立“固定学习日”提升全员素质

    本站讯　为进一步落实浦发银行南昌分行作风纪律整顿教育活动成效，全面贯彻南昌分行务虚会议精神，浦发银行赣州分行以建立全员“固定学习日”为推手，多措并举开展各类学习活动，提升员工队伍素质。

    据悉，该行确定每周一晚上为全行员工集中“固定学习日”，集中学习新政策、新业务、新产品、新制度。“固定学习日”以打造“学习型银行”为目标，重点围绕“领学”、“互学”、“严学”、“促学”等四个特点，采取完善分层学习和考试模式，以此形成员工学习的良好机制。

    在“领学”上，坚持行领导带头讲学，让员工及时掌握新的经营理念、新的理论成果，适时加强对重大问题的专题研讨，加强学习成果和经验的交流。通过领导班子以身作则，激发学习的内在动力，引导和推动全体员工把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式。

    在“互学”上，该行将搭建丰富、有效、管用的学习平台，探索互学的学习模式。除行长室成员讲学外，各部室还要轮流组织开展读书学习活动，学习活动结束后，还将适时邀请其他部室成员参加讨论、观摩，形成“比、学、赶、超”的氛围。

    在“严学”上，要求员工认真做好学习记录，在学习目的上重点体现以实际操作和技能方面考试力度，对考试不过关的，要实行再培训，直至考试考核通过为止。

    在“促学”上，该行则将搭建多元化学习平台，开展内容丰富、形式多样的自主培训活动。定期开展各种读书活动和业务讲座，鼓励干部和员工多读书，读好书；不定期邀请专家学者为干部员工开办金融、证券、管理等方面的专题讲座，并将学习培训与评优晋级结合起来，逐步建立培训与干部用人考核挂钩的运行机制。

    １１月２０日晚，在该行首次“固定学习日”中，全员集中学习了党的十八大精神，行长陈强作了题为《十八大报告中的“新》主旨讲课，带领全行员工一起学习了党的十八大精神。（赣州金融网）