全南农信社多措并举筑牢案防大堤

    本站讯（黄剑 记者谢欢）　“十八大”召开在即，为确保辖内和谐稳定，全南县农信社多措并举，确保案防大堤不断筑牢。

    加大案防检查力度

    全南农信社制定了《“十八大”综治保卫、信息安全、晨会落实情况检查实施方案》，组成了四个检查小组，分别由四位领导班子带队，对全辖所有网点的综治保卫、晨会、计算机安全工作进行全面检查。每到一处，班子成员亲自检查传票、各种登记簿以及安防设施，调阅监控录像，有效排查安全隐患和薄弱环节。

    同时，不断加大突击检查的频率，充分利用晚上时间，班子成员深入基层网点开展突击检查，确保案防工作落实到位，自１０月份以来该社共开展了４次突击检查。

    加大值班留守力度

    该社建立了基层网点值班守库提前上报制度。每月末基层网点必须将下月值班守库安排表上报至农信社安全保卫部，并严格按照安排表要求进行值班守库，部分员工要变更值班安排时必须报备安全保卫部。

    按照要求，安全保卫部将不定期进行突击电话查岗，确保值班守库人员真实到位，不出现脱岗现象；远程监控室２４小时双人坐班值守，实行三班倒制，每班８小时；中心机房异地２４小时双人值守，确保不留监控死角。

    加大晨会落实力度

    针对市农信社及县社历次晨会检查发现的问题，该社进行全面梳理，并以文件形式下发至各个网点及部室，同时从两个方面要求必须贯彻落实到位。

    一方面是要求各个网点逐条对照整改，坚决杜绝类似的问题再次发生，若再次犯类似问题，第一次从重进行经济处罚，第二次对责任人进行纪律处分，第三次则进行免职或下岗收贷处罚；另一方面要求各个部室至挂点网点进行晨会督导时，要逐条对照问题进行检查，发现问题如实向晨会管理部门报告，由晨会管理部门对问题责任人进行处罚。

    加大案防奖罚力度

    全南农信社制定了稽核处罚与部分年终奖金挂钩的管理办法，将员工部分年终奖金与案件防控工作挂钩，根据不同级别拿出不同年终奖金与稽核处罚挂钩，实行多罚少奖金，少罚多奖金。

    同时，该社还专门设立了员工综治安全奖，根据员工不同级别设立不同奖金金额，当年未发生安全责任事故的给予全额发放奖金，发生安全事故的则根据责任事故大小、次数按比例扣除奖金，对发生安全事故的网点及员工实行评先评优一票否决制，从而极大地调动了干部员工抓案防工作的积极性。

    全面实施“温暖工程”

    该社制定了“温暖工程”实施方案，在全辖全面实施“五个一温暖工程”，即为员工整一方干净庭院、辟一块绿色菜地、筑一间温馨之巢、建一个“职工之家”、创一个放心食堂。

    具体来说，该社为员工配备了诸如空调、电视、大衣柜、书桌椅、乒乓球桌、羽毛球等各种生活及活动设施，打造基层网点一流的工作生活环境。此举有效调动了干部职工的工作热情，提高了工作效率，使广大干部职工能够在基层网点住得下来、安得下心、干得成事，从而降低发生案件的概率，确保全县农村信用社健康快速发展。（赣州金融网）