寻乌林企改制实现“软着陆”

    本报寻乌讯（通讯员蓝玉林、陈慧明）近日，笔者从寻乌县林业局获悉，该县国有林企改制实现“软着陆”，提前完成职工安置工作，目前已依照法定程序安置补偿全县国有林场职工895人，安置率达100%，安置人员100%有固定收入来源，实现了零上访纪录。

　　寻乌是我省重点林区县，全县共有3个国有林场，现有干部职工895人。去年4月该县启动了全县国有林企改制工作，决定将国有林场固定资产由县国有资产投资经营公司收储，实行专户管理，职工安置补偿金及“一补三险”费用全部由县财政统筹解块，目前已多方筹措资金4000多万元，用于职工安置补偿、社保医保以及林场所欠债务等相关费用，解除了职工的后顾之忧，确保了国有资产的保值增值。

　　该县本着“以人为本、善待职工、维护稳定”的思路，实行“一场一策”，分别对固定工和合同工给予货币补偿。为使职工能“老有所养”，该县一次性清偿了国有林场旧欠的社保、医保费用800多万元，并为职工预留了5年的社保、医保金，规定已参加失业保险的林场职工仍享受相应待遇。该县争取到100套危旧房改造项目，每户补贴1.7至2万元的建房资金，预计可解决500名职工的住房问题；还将全县国有林企整合为一个国有生态公益林场，下设两个生态公益林管理站，优先聘请原林企技术、业务骨干为管理人员和护林员；并把原林场商品林地优先承包给200多名林场职工，发展果业、毛竹、油茶等产业。同时鼓励林企职工自主创业就业，目前共有600多名职工创办了经济实体或外出务工。