来源:大江网-江西日报
发布时间:2012年06月19日
本报寻乌讯(通讯员蓝玉林、陈慧明)近日,笔者从寻乌县林业局获悉,该县国有林企改制实现“软着陆”,提前完成职工安置工作,目前已依照法定程序安置补偿全县国有林场职工895人,安置率达100%,安置人员100%有固定收入来源,实现了零上访纪录。
寻乌是我省重点林区县,全县共有3个国有林场,现有干部职工895人。去年4月该县启动了全县国有林企改制工作,决定将国有林场固定资产由县国有资产投资经营公司收储,实行专户管理,职工安置补偿金及“一补三险”费用全部由县财政统筹解块,目前已多方筹措资金4000多万元,用于职工安置补偿、社保医保以及林场所欠债务等相关费用,解除了职工的后顾之忧,确保了国有资产的保值增值。
该县本着“以人为本、善待职工、维护稳定”的思路,实行“一场一策”,分别对固定工和合同工给予货币补偿。为使职工能“老有所养”,该县一次性清偿了国有林场旧欠的社保、医保费用800多万元,并为职工预留了5年的社保、医保金,规定已参加失业保险的林场职工仍享受相应待遇。该县争取到100套危旧房改造项目,每户补贴1.7至2万元的建房资金,预计可解决500名职工的住房问题;还将全县国有林企整合为一个国有生态公益林场,下设两个生态公益林管理站,优先聘请原林企技术、业务骨干为管理人员和护林员;并把原林场商品林地优先承包给200多名林场职工,发展果业、毛竹、油茶等产业。同时鼓励林企职工自主创业就业,目前共有600多名职工创办了经济实体或外出务工。