敢于向干部不正之风“亮剑”
我市集中整治干部作风突出问题工作纪实

    一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；

　　一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风；

　　干部作风正、精神面貌好，无地域优势也能“借船出海”，资源再匮乏也能“借鸡生蛋”，条件再艰苦也能“借力发展”。

　　正因为如此，今年以来，我市凝神聚力，集中整治影响发展环境的干部作风突出问题，全力塑造全市党员干部勤政廉洁的良好形象，让全市党员干部积极争当为民造福、改革创新、务实拼搏、清正廉洁的模范，从而把赣州打造成作风建设模范区。在开展干部作风整治活动中，各地各部门找准干部作风存在的薄弱环节，抓住群众关心的热点、难点问题，实施有针对性的教育，通过提高素质，让群众信服，使群众满意。

　　如今，一场针对各级领导干部的作风建设“攻坚战”在赣州打响。

　　■赣县：“上街纳谏”知民生

　　“您好，您对我们的干部作风有什么意见和建议呢？”3月11日，在赣县城区梅林大街，赣县县委常委、县纪委书记黄声兰来到群众当中，听取大家的诉求以及对干部作风建设的意见和建议。

　　当日，该县近百名机关干部、青年志愿者走上街头，他们肩披绶带，分成24个小组深入到县城街道、社区、企事业单位等发放了征求意见表、服务联系卡和服务企业法律咨询连心卡。

　　今年以来，赣县提出了创建作风建设模范县的目标，将集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动作为今年的“重头戏”来抓。

　　该县充分利用全省发展环境监测系统这一服务平台，健全发展环境监测网络。截至目前，全县共建立发展环境监测点121个，聘请监督员和联络员136名。今年1月至2月，共收到监测信息1466条，帮助群众解决实际问题28个。同时，通过电视、网络、宣传牌、联系卡等方式向社会各界公布投诉方式，主动接受社会各界的监督。

　　问题查摆出来之后，如何破解才是关键？

　　对此，该县在强化督察上做足了文章，从各单位抽调20人组成了5个督察组，每月定期深入全县各乡镇各部门，对活动开展情况进行监督检查，跟踪问效。并建立了“每月一重点、一督察、一汇报”的督察工作机制，每次督察情况及时向全县通报，督察结果纳入年终绩效考核。

　　■于都：“抓三治兴三风”促发展

　　连日来，于都县车溪乡14个“春耕备耕”服务队深入田间地头，开展“送政策、送科技、送物资”活动，帮助劳动力紧缺的农户耕田垦土，并筹集2000余元资金为困难户购买农资。

　　这是于都县自开展“抓三治兴三风”活动以来，广大党员干部深入基层、服务群众、助推发展，以优良作风争创新时期“第一等工作”的一个缩影。

　　在推进科学发展，建设幸福于都的新征程中，该县以“抓三治（治庸、治懒、治散）兴三风（求真务实之风、开拓创新之风、勤廉高效之风），干部作风万人评”活动为载体，深入推进“送政策、送温暖、送服务”（以下简称“三送”）工作常态化、制度化、全覆盖，严肃整治党员干部“违、赌、庸”现象，促进党员干部转变作风，引导各级干部对群众有感情、对工作有热情、对事业有激情。

　　同时，该县还采取问卷调查与网络评议相结合的办法，邀请万名群众对全县218个单位及1713名股级以上干部作风进行评议，让群众当裁判，对全县干部的各项工作进行评价，以此引导党员干部认真倾听群众呼声，解决群众生产生活中存在的问题。

　　今年以来，该县1.2万余名党员干部进工厂、进社区、进农家，在重点工程一线勇挑重担，在田间地头一线排忧解难，共为群众办好事、实事3998件，帮助群众、企业解决实际困难2080件。

　　“抓三治兴三风”进一步改善了党群、干群关系，为加快发展、转型发展夯实了基础。尤其是今年1月，全县财政总收入首破亿元大关，完成1.2亿元，同比增长22.6%；地方财政收入完成9664万元，同比增长25.5%。

　　■龙南：监测点为作风建设“把脉”

　　“老朱，乡里把棉被送过来了吗？”

　　“送啦！还给我送来了其他的生活用品。”

　　近日，龙南县纪检工作人员在对一名群众反映的监测信息进行电话回访。

　　原来，3月7日晚，该县夹湖乡三门村村民朱招寿在家中使用火笼时，不慎引发火灾，烧毁了家中仅有的3床棉被。

　　次日，“三送”干部郭金林得知情况后，立即与该乡民政所联系，并在向县委“三送”办反映了这一情况。

　　经过协调，夹湖乡民政所调剂了2床棉被，并让工作人员将棉被送到朱招寿家中。

　　随后，郭金林向上报送了这一民情处理办结情况，龙南县效能监测点在第一时间进行了电话回访。

　　为加大优化发展环境监测工作的力度，进一步提高干部的办事效率、服务质量和水平，龙南县对全县各单位设置作风监测指数。今年1月至2月，该县对各单位共开展监测1329次，其中对群众反映迫切的监测信息，通过向有关单位下达限时督办函，并就办理结果对当事群众进行书面或电话回访，促使干部作风不断好转。

　　赣县、于都、龙南等3个县的整治工作只是赣州市集中整治干部作风突出问题活动的一个个缩影。全市上下铁心硬手，加大查办力度，敢于动真格，严肃处理违规违纪行为，确保干部作风建设取得实效。市国税局通过加强考勤管理、规范办公行为、坚持明察暗访、严格责任追究等“四项措施”推进作风整治活动；瑞金市落实投诉受理快速化、作风督察常态化、效能问责制度化等“三化”，在干部作风建设方面“整”出一片新气象……

　　如今，整个赣州的干部作风更好了，责任感更强了，办事效率更高了，广大群众的意见少了，党群关系更融洽了……我市广大党员干部奋发有为的精神风貌，真抓实干的工作作风，正汇聚成一股推动赣南苏区发展振兴的强大动力。（谢慧 成升 胜雄 记者任仕兰）